Talentontwikkeling in familiebedrijven
De partners van het familiebedrijvenprogramma Family Next nodigen je van harte uit voor een inspirerende bijeenkomst rondom talentontwikkeling binnen familiebedrijven. Tijdens deze sessie ontdek je hoe je het potentieel van medewerkers én de volgende generatie optimaal benut, met behoud van de unieke waarden en cultuur die jouw familiebedrijf zo sterk maken.
Familiebedrijven vormen de ruggengraat van onze economie. Ze worden gekenmerkt door betrokkenheid, ondernemerschap en een langetermijnvisie. Maar juist in een snel veranderende wereld is het essentieel om te blijven investeren in het belangrijkste kapitaal: de mensen achter het bedrijf.
Het programma ziet er als volgt uit:
15.30 uur: ontvangst met koffie en thee
16.00 uur: welkom en korte introductie Familiebedrijvenprogramma Family Next
16.05 uur: introductie gastbedrijf Boerhof Projectinrichters
16.25 uur: presentatie Innovatiehub Salland, tien familiebedrijven die samenwerken om talent in de regio te behouden en het talent samen nog beter te ontwikkelen.
16.45 uur: presentatie Lectoraat Familiebedrijven Windesheim over talentontwikkeling familiebedrijven en het netwerk Familiebedrijven Overijssel i.o.
17.00 uur: start informele gedeelte met hapje / drankje en ruimte voor ontmoeting en kennisdeling met gelijkgestemde familiebedrijven. Voor wie dit wil is er een rondleiding in twee groepen door het bedrijf
18.00 uur: einde
Voor wie?
Eigenaren, opvolgers, directieleden en HR-verantwoordelijken binnen familiebedrijven uit de provincie Overijssel, die willen investeren in duurzame groei en continuïteit.
Waarom deelnemen?
Omdat de toekomst van je familiebedrijf begint bij de ontwikkeling van talent. Laat je inspireren, ontmoet andere familiebedrijven en zet de volgende stap in de groei van jouw organisatie.
Over gastbedrijf Boerhof Projectinrichters
Familiebedrijf Boerhof Projectinrichters in Heeten bestaat ruim 50 jaar. Met 30 medewerkers realiseren zij functionele en inspirerende werkomgevingen in de regio en daarbuiten. Met oog voor de verschillende doelgroepen, – detail en maatwerkoplossingen worden wensen naar duurzame interieurs vertaald. Van advies en ontwerp tot realisatie en nazorg. In het, zeer recent verbouwde, inspiratiecentrum tref je tal van voorbeelden hoe je met re-use en refurbished materiaal en producten een fantastische en duurzame werkomgeving kan realiseren.
Innovatiehub Salland verbindt talent en ondernemers om samen de regio toekomstbestendig te maken. Vanuit een netwerk van tien Sallandse MKB-bedrijven bieden ze mbo-, hbo- en wo-studenten uitdagende projecten, stageplaatsen en kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen. De studenten lopen niet alleen stage, maar volgen ook masterclasses van de deelnemende bedrijven en actieve informatie-uitwisseling tussen studenten (en bedrijven) wordt gestimuleerd.
Lectoraat Familiebedrijven van hogeschool Windesheim versterkt de ondernemende kracht van familiebedrijven door praktijkgericht onderzoek en kennisdeling. Met een team van lectoren, onderzoekers en studenten werken ze aan thema’s als continuïteit, innovatie en opvolging. Wetenschap en praktijk worden verbonden, zodat familiebedrijven duurzaam kunnen groeien en hun unieke waarden behouden. Samen met ondernemers en partners creëren ze inzichten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Family Next is een programma voor Overijsselse familiebedrijven met minimaal vijf medewerkers. Het helpt ondernemers en families om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Dat kan gaan over bedrijfsopvolging. Je werkt aan duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en zeggenschap (governance). Ook kun je sparren met een ervaren ondernemer en leren van andere familiebedrijven.
Wil je onderzoeken of Family Next ook bij jullie familiebedrijf past?
Lees hier meer over Family Next
Family Next is een samenwerking tussen Provincie Overijssel, Hogeschool Windesheim, lectoraat Familiebedrijven, Novel-T, MKB Deventer en Kennispoort Regio Zwolle.
Eigendom Erfenis in familiebedrijven: lust of last?
Wat je erft in een familiebedrijf lijkt waardevol. Maar voelt dat ook zo? Achter eigendom schuilen vaak verwachtingen, emoties en verantwoordelijkheden die niet altijd worden uitgesproken. Wanneer wordt een erfenis een kans en wanneer een last?
Familiedynamieken Luisteren als start van leiderschap
Je zit als volgende generatie aan tafel in het familiebedrijf. Maar begrijp je ook wat er écht speelt? In deze podcast vertelt Roos van Vugt (Royal NNZ) hoe zij ontdekte dat eigenaarschap verder gaat dan aanwezig zijn en waarom luisteren haar eerste stap was naar effectief leiderschap.
Goed bestuur Een niet-familiale directeur: 5 succesfactoren
Uit onderzoek blijkt dat familiebedrijven niet-familiale directeuren aanstellen als er geen geschikt familielid beschikbaar is. En dat komt steeds vaker voor. Zowel uit de theorie als uit de praktijk blijkt dat deze combinatie, of dit 'huwelijk', zoals directieleden het vaak omschrijven, regelmatig leidt tot een moeizame samenwerking.