Leergang: Opvolger in het Familiebedrijf
Van meewerken naar leiden
Heb jij de ambitie om het familiebedrijf te leiden? Bij opvolging spelen naast zakelijke keuzes ook belangen, verwachtingen en familiedynamieken mee. Dit programma ondersteunt je in je voorbereiding als opvolger.
Deze leergang is ontwikkeld voor beoogd opvolgers die werkzaam zijn in het familiebedrijf en de ambitie hebben om de leiding op zich te nemen.
Je wilt:
- je verdiepen in alle aspecten van bedrijfsopvolging, inclusief de financiële, fiscale en juridische consequentie
- leren hoe je daar in de praktijk mee omgaat
- beter navigeren tussen familierelaties en zakelijke verantwoordelijkheid,
- je ondernemerschap en leiderschap versterken
- concrete stappen zetten om vernieuwing in het bedrijf door te voeren, zoals digitalisering
Klik hieronder voor de programma leaflet:
Start 10 juni 2026
De data van de overige 3 sessies worden samen met de deelnemers vastgesteld.
Locatie:
Hogeschool Windesheim, Zwolle
Voor wie
Beoogd opvolgers die hun kennis en vaardigheden willen vergroten om stevig in hun rol te stappen.
Opzet programma
- Vier live sessies, inclusief voorbereidend werk
- Data worden bepaald met deelnemers
- Maximaal 12 deelnemers
- Interactief en praktijkgericht
- Eigen vraagstukken staan centraal
- Feestelijke afsluiting met certificaat
Programmaleiders
Ervaren docenten via het Centre of Expertise FAMILIE IN BEDRIJF, Windesheim Lectoraat Familiebedrijven en partners.
Kosten
€ 3.500 excl. btw per deelnemer
Er is 50% subsidiabel, indien het bedrijf gevestigd is in provincie Flevoland of Regio Zwolle. Zie de subsidie specificaties onderaan de pagina.
Heb je interesse of wil je meer informatie?
karinrozendal@familie-in-bedrijf.nl
088 469 8426
e.h.maas@windesheim.nl
06-1515 6335
In Provincie Flevoland
Scholingsfonds Flevoland Leert
Voor de gemeenten Almere, Lelystad, Urk en Zeewolde heeft provincie Flevoland een scholingsfonds Flevoland Leert ontwikkelt. Met Flevoland Leert maken we om- en bijscholing bereikbaar voor álle Flevolanders. Werkgevers die zelf of hun personeel willen scholen kunnen in aanmerking komen voor een subsidie. De werkgever draagt minimaal 50% van de scholingskosten zelf bij. De subsidie voor werknemers bedraagt 50% van de subsidiabele kosten, met een minimum van €750 en een maximum van €2.000 (excl. btw) per werknemer; dit betekent dat de totale opleidingskosten minimaal €1.500 moeten zijn. Om in aanmerking te komen voor de subsidie, meldt de werkgever zich bij het MKB Schakelteam voor een intakegesprek. (www.mkbschakelteam.nl)
In Regio Zwolle
Upgrade Jezelf – Ontwikkelfonds Regio Zwolle
Het ontwikkelfonds voor Regio Zwolle is Upgrade Jezelf. De werkgevers draagt minimaal 50% van de scholingskosten zelf bij. Per kalenderjaar mag een verbonden onderneming maximaal € 20.000,- subsidie aanvragen. De subsidieaanvraag mag bestaan uit meerdere vak gerelateerde scholingstrajecten. De subsidie bedraagt maximaal € 1.750,00 per werknemer. De scholing mag geen betrekking hebben op wettelijke verplichtingen of op regulier bekostigd onderwijs. Het scholingstraject waarvoor subsidie wordt aangevraagd mag nog niet zijn gestart, moet binnen drie maanden na de toekenning van de subsidie zijn gestart. De werkgever kan rechtstreeks een aanvraag doen bij dit ontwikkelfonds.