Home » Projecten » Meld je aan voor Family Next

Eén op één sparren met een ander familiebedrijf?

Family Next is een persoonlijk ontwikkelprogramma voor familiebedrijven in de provincie Overijssel. Hierbij wordt een nieuw aangemeld familiebedrijf met een complex vraagstuk zoals bedrijfsopvolging of een transitieproces, gekoppeld aan een familiebedrijf die op dit vlak al veel ervaring heeft opgedaan.

Family Next is opgezet voor Overijsselse familiebedrijven met minimaal vijf werknemers.

"Binnen Family Next kun je laagdrempelig sparren met de eigenaar van een ander familiebedrijf."

Focus op familiare betrokkenheid

Familiebedrijven onderscheiden zich van andere bedrijven. De familie is betrokken bij verschillende onderwerpen die te maken hebben met de toekomstbestendigheid van het bedrijf. Als het tijd is om het bedrijf over te nemen, komt dit het duidelijkst naar voren. Een heldere visie op de toekomst van het bedrijf kan uitdagend zijn door de betrokkenheid van meerdere generaties.

Family Next helpt familiebedrijven op weg met de uitdagingen waar de familie bij betrokken is. Het programma richt zich op:

1. Bedrijfsovername

Elk familiebedrijf krijgt vroeg of laat te maken met bedrijfsopvolging of -verkoop. Bij bedrijfsovername binnen de familie is dit een ingewikkeld proces, waar emoties, persoonlijke en zakelijke belangen een rol spelen. Bij de verkoop van het bedrijf is het voor de betrokkenen en de omgeving belangrijk dat het DNA van het familiebedrijf behouden blijft.

2. Transitievraagstuk

We zijn op weg naar een toekomst waar digitalisering steeds belangrijker wordt. Thema’s zoals circulariteit, duurzaamheid en energie vragen een hoge prioriteit. Duurzame panden en bedrijfsprocessen zijn beter voor het milieu, besparen kosten en zijn aantrekkelijker voor (potentiële) werknemers en financiers. Verschillende meningen op deze vraagstukken worden makkelijker bespreekbaar.

3. Governance

De relaties tussen familie, bedrijf en eigendom is ingewikkeld. Maar tegelijkertijd is dit ook de kracht van een familiebedrijf door juist de interactie tussen het bedrijfs-, eigendoms- en familiesysteem. Voor de toekomstbestendigheid van het familiebedrijf zijn afspraken over onder andere besturen en zeggenschap erg belangrijk.

Leren-met-Elkaar-kringen

Gedurende het jaar organiseert Family Next doorlopend Leren-met-Elkaar-kringen. Tijdens deze bijeenkomsten deel je ervaringen met andere ondernemers. Zo leert iedereen van elkaar en helpt iedereen elkaar verder. Elke kring gaat over één thema en bestaat uit drie sessies. In de indeling van groepen wordt rekening gehouden met het samenbrengen van dezelfde soort organisaties of dezelfde rollen binnen organisaties. Zo spreken jongeren met jongeren en eigenaren met eigenaren. Het Lectoraat Familiebedrijven, hogeschool Windesheim coördineert de kringen en onderzoekt de dynamiek van familiebedrijven.